1
|
چکیده پایاننامه/رساله |
هدف از این مطالعه تعیین
نقش متغیرهای نظریهی رفتار برنامهریزیشده شامل نگرش آشکار و ضمنی نسبت به فریبکاری،
کنترل ادراکشده بر فریبکاری، و هنجارهای ذهنی نسبت به فریبکاری، در پیشبینی رفتار
فریبکارانه در سازمان با میانجیگری قصد رفتار فریبکارانه بر اساس مدلهای آیزن
(یییی) و آیزن (یییی) بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف یک پژوهش بنیادی و از نظر شیوه
گردآوری و تحلیل دادهها یک پژوهش توصیفی از نوع همبستگی با استفاده از تحلیل مسیر
بوده است. همچنین مقایسهی دو مدل آیزن (یییی) و آیزن (یییی) نظریهی رفتار برنامهریزی
شده از حیث برازش با دادهها در دستور کار قرار داشته است. دادهها به روش دردسترس
و از طریق تبلیغات آنلاین و دادهگیری از کانونهای ارزیابی جمعآوری شده است. در مجموع ییی نفر بهصورت صحیح و کامل به پرسشنامه محقق
ساخته بر اساس دستورالعمل آیزن (یییی، الف) و فیشبین و آیزن (یییی) پاسخ دادهاند
و از این تعداد، ییی نفر آزمون تداعی ضمنی
(گرینوالد و همکاران،
یییی) را بهصورت
صحیح و کامل اجرا کردهاند. تحلیل دادهها با استفاده از ماکرو پروسس (هیز، یییی)
و بر نرمافزار اجرا شد. یافتههای پژوهش نشان داد که در مدل اولیه نظریه رفتار فریبکارانه
(آیزن، یییی)، نگرش آشکار دربارهی رفتار فریبکارانه در سازمان و کنترل ادراکشده
بر رفتار فریبکارانه در سازمان قصد رفتار فریبکارانه در سازمان را پیشبینی میکنند.
همچنین، قصد رفتار فریبکارانه در سازمان و هنجارهای ذهنی در خصوص رفتار فریبکارانه
در سازمان نیز رفتار فریبکارانه در سازمان را پیشبینی میکنند. در مدل جدیدتر
نظریهی رفتار برنامهریزیشده (آیزن، یییی)، علاوه بر یافتههای یادشده، کنترل
ادراکشدهی رفتاری بر رفتار فریبکارانه در سازمان، رابطهی نگرش آشکار و قصد
رفتار فریبکارانه در سازمان را تعدیل میکند. بااینحال، ارتباط میان نگرش ضمنی به
رفتار فریبکارانه و قصد رفتار فریبکارانه و همچنین رفتار فریبکارانه معنیدار نشد.
همچنین مدل آیزن (یییی) برازش بهتری نسبت به مدل آیزن (یییی) دارد؛ اما این تفاوت
اندک است و استفاده از مدل آیزن (یییی) اقتصادیتر به نظر میرسد. از محدودیتهای
این پژوهش میتوان به بالابودن تحصیلات و جایگاه سازمانی نمونه و استفاده از روش
همبستگی بهعنوان چارچوب مطالعه اشاره کرد. در انتها پیشنهاد شده است که از یافتهها
بهمنظور اجرای مداخلات سازمانی و پژوهش بیشتر و با هدف بررسی علی بودن روابط میان
متغیرهای نظریهی رفتار برنامهریزیشده در حوزهی رفتار فریبکارانه در سازمان
استفاده شود. از میان متغیرهای پیشبین نظریه، به ترتیب، مداخلاتی که به ترتیب
بر تغییر نگرش آشکار، کنترل ادراکشدهی رفتاری و هنجارهای ذهنی تمرکز کنند، به
نتایج بهتری دست خواهند یافت. همچنین اجرای مطالعه در نمونهای دربرگیرندهتر و توسط
آزمونهای نگرشسنجی ضمنی دیگر میتواند شواهد بیشتری در خصوص کاربست نظریهی
رفتار برنامهریزیشده و نگرش ضمنی به رفتار فریبکارانه، برای پیشبینی رفتار
فریبکارانه در سازمان باشد. |
| دوشنبه | 1403/05/08 | 09:30 | سید طاها موسوی جهان آباد | نگرش ضمنی به فریبکاری، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتاری ادراک شده: کاربرد نظریه رفتار برنامه ریزی شده در پیش بینی رفتار فریبکارانه در سازمان | دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی | کارشناسی ارشد ناپیوسته | ساختمان علوم تربیتی و روانشناسی, کلاس شماره 316 | پگاه نجات، محمود حیدری | | امید شکری، زهره رافضی |